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Kommunikationstechnologisch gestützte Führung : Chancen und Risiken am Beispiel von Zielvereinbarungssystemen

Grau, Maren R. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 411-414

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Flexibilisierung der Arbeitsentgelte und Beschäftigungseffekte : Ergebnisse einer Untemehmensbefragung

Franz, Wolfgang; Gutzeit, Martin; Lessner, Jan; … - 2000

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Personal und Arbeit : Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen

Oechsler, Walter A. - 2006 - 8., grundlegend überarb. Aufl.

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Konzeptionelle Grundlagen der Unternehmenspolitik

Kieser, Alfred; Oechsler, Walter A. - In: Unternehmungspolitik, (pp. 1-30). 1999

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Unternehmensverfassung

Oechsler, Walter A. - In: Unternehmungspolitik, (pp. 123-149). 1999

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Unternehmensethik

Oechsler, Walter A. - In: Unternehmungspolitik, (pp. 339-348). 1999

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Tarifabschluss im öffentlichen Dienst - die große Tarifrechtsreform?

Böhle, Thomas; Stegner, Ralf; Oechsler, Walter A. - In: Ifo-Schnelldienst 58 (2005) 7, pp. 3-15

Stellt der Tarifabschluss für Arbeiter und Angestellte von Bund und Kommunen einen Beitrag zum Einstieg in eine umfassende Neustrukturierung des öffentlichen Dienstes dar, oder wurde vor allem an den bisherigen alten Strukturen des öffentlichen Dienstes festgehalten? Für Dr. Thomas Böhle,...

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Flexibilisierung von Entgeltsystemen : Voraussetzung für ein systematisches Beschäftigungsmanagement ; Ergebnisse aus qualitativen Fallstudien

Oechsler, Walter A.; Wiskemann, Gabriel - 1999

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Das Modell der Handlungsentlastung : Personalpolitik als Widerspiegelung von Entscheidungsstrukturen

Martin, Albert; Oechsler, Walter A. - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 155-191). 1998

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Strategien öffentlicher Unternehmen im Spannungsfeld zwischen Erwerbs- und Dienstprinzip : dargestellt am Beispiel der Deutschen Bundesbahn

Oechsler, Walter A. - In: Dienstprinzip und Erwerbsprinzip : Fragen der …, (pp. 345-359). 1991

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