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Management Audit : Anforderungen und Profile im Zeitalter der schlanken Führung
Walsh, Ian (contributor); Weber, Gero F. (contributor);  … - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014268070
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Profil durch PR : strategische Unternehmenskommunikation - vom Konzept zur CEO-Positionierung
Immerschitt, Wolfgang - 2009 - 1. Aufl.
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Profil durch PR : Strategische Unternehmenskommunikation — vom Konzept zur CEO-Positionierung
Immerschitt, Wolfgang (contributor) - 2009
-Practice-Beispielen von fünf hochkarätigen Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. „Die Kommunikation von Unternehmen so …Schreiben an der Biografie von Unternehmen -- Kommunikation zwischen Monolog und Dialog -- Die Entwicklungsmethodik … strategischer Kommunikation -- Zwölf Erfolgsfaktoren der CEO-Kommunikation -- Fallbeispiele profilierter Unternehmen. …
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Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter (ed.); Nolte-Ebert, Heike (contributor) - 1996
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Umdenken im Management - Management des Umdenkens : [Vorträge ... der 7. Betriebspädagogischen Theorie-Praxis-Tage]
Geißler, Harald (ed.); Krahmann-Baumann, Beate (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009700843
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Principle-centered leadership <dt.>
Covey, Stephen R. - 2008 - 4., aktualisierte, überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003626770
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Krisen-PR aus Sicht der Stakeholder : der Einfluss von Ursachen- und Verantwortungszuschreibungen auf die Reputation von Organisationen
Schwarz, Andreas - 2010 - 1. Aufl.
Die Erforschung strategischer Krisenkommunikation von Organisationen und ihrer Stakeholder, insbesondere hinsichtlich zentraler Einflussfaktoren auf die Reputation betroffener Organisationen, hat bislang wenig theoriegeleitete Erklärungsansätze hervorgebracht und sich vorwiegend auf empirische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939869
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Unternehmenskultur und Führung : den Wandel gestalten - Methoden, Prozesse, Tools
Homma, Norbert; Bauschke, Rafael - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653479
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Anti-racist leadership : how to transform corporate culture in a race-conscious world
White, James D. - 2022
Introduction: Why all business leaders must be anti-racist leaders -- Intentional leadership matters -- CEO …-driven change -- How to begin -- Transforming the culture by design -- Building inclusive leadership into the company DNA … millions of consumers with your leadership. It's time for you to build a truly diverse, equitable, and inclusive work …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013254186