Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Philip Eisenhardt entwickelt dazu ein umfassendes Untersuchungsmodell,...

Cover -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- 1. Einführung in das Personalmanagement -- 1.1 Personalmanagement und seine Herausforderungen -- 1.2 Modernes Personalmanagement -- 1.3 Strategisches...

This book explains to those living and working in another country how to identify and develop their Cultural Intelligence, or CQ. Cultural intelligence is an outsider's natural ability to interpret and respond to unfamiliar cultural signals in an appropriate manner. CQ is distinguished by three...

The value-oriented approach to personnel management is directed at the following key points: translating knowledge gained from sales marketing to personnel management, redefining personnel management as a business partnership, appreciating the activities of personnel management as a value...

Frontmatter -- Preface -- Contents -- Contributors -- Introduction -- A. The Future of the Working Society -- The Future of the Working Society / Fiirstenberg, Friedrich -- Labour as Factor of Production or Yardstick for Distribution / Blum, Reinhard -- B. Theoretical Approaches to the Analysis...

Frontmatter -- Geleitwort des Herausgebers -- Vorwort / Remer, Andreas -- Inhalt -- Gedankenflussplan -- I. Zur Theorie des Personalmanagement -- II. Personalpolitik -- III. Strukturanalyse -- IV. Strukturgestaltung -- 1. Gestaltung der Unternehmensstruktur: Organisation -- 2. Gestaltung der...