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Die Auswahl des Personalleiters als Entscheidungsproblem
Höpfner, Rüdiger G. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729850
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Assessment center perspectives for talent management strategies
Thornton, George C.; Rupp, Deborah E.; Hoffman, Brian J. - 2015 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010469713
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The practice of leadership : developing the next generation of leaders
Riggio, Ronald E. - 2007 - 1st ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003375188
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Assessment Center für Hochschulabsolventen : Erfolgsstrategien für das härteste Personalausleseverfahren ; [Vorbereitung, Training, Erfolgsstrategien]
Hesse, Jürgen; Schrader, Hans Christian - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003701974
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Internes Unternehmertum und Recruiting von High Potentials : theoretische und empirische Untersuchung
Spickschen, Erik - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003042080
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Human-Resource-Management : Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen
Gmür, Markus; Thommen, Jean-Paul - 2007 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438975
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Managementbeurteilung als Grundlage der internen Nachfolgeplanung für das Topmanagement : Analyse von Mikropolitik
Kutasi, Cornelia - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819863
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Personalberatung und Executive Search : Instrumente der Führungskräftesuche
Herbold, Isabel - 2009 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759571
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Assessment-Center : Stand der Forschung - Konsequenzen für die Praxis
Kleinmann, Martin - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004308563
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Assessment-Center
Kleinmann, Martin - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004244629