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Begabung und Lernen : Ergebnisse und Folgerungen neuer Forschungen
Roth, Heinrich (ed.); Aebli, Hans (contributor) - 1969 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013374469
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Arbeitszeugnisse erstellen in agilen Organisationen : individuelle Stärken von Mitarbeitenden in Zeiten von New Work bewerten
Hoffmann-Demsing, Natalia - 2023 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013483080
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Bildung oder Begabung? : Ökonometrische Untersuchungen zu den Ursachen individueller Lohnunterschiede
Suter, Stephan - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004864174
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Smart is not enough : the South Pole Theory and other powerful talent management secrets
Guarino, Alan C. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004879548
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Talent Management in der Telekommunikationsindustrie mit Focus auf Kompetenz-Evaluation von High Potentials
Schegg, Markus E. - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004880732
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Towards personal excellence : psychometric tests and self-improvement ; techniques for managers
Sanghi, Seema - 2007 - 2nd ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004881331
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Berufliche Begabung erkennen und fördern : der Modellversuch "Leistungsstarke Auszubildende nachhaltig fördern (LAnf)"
Stein, Margit (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004892010
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The talent powered organization : strategies for globalization, talent management and high performance
Cheese, Peter; Thomas, Robert J.; Craig, Elizabeth - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004893881
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Talent : strategy, management, measurement
Tansley, Carole (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004896553
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Finding heroes : an approach to attracting anf retaining human capital ; a revolution in recruiting
Dillon, Larry - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004928415