Die vorliegende Arbeit behandelt die Übertragung personal-wirtschaftlicher Praktiken des privaten Sektors auf öffentliche Verwaltungen.Ausgehend von dem Ansatz eines New Public Management implizieren die Annahmen des Managerialismus, erfolgreiche personal-wirtschaftliche Instrumente der...

Das Personalmanagement in der Mongolei bewegt sich zwischen Emanzipation und Transformation. Wird es weiter so vorangetrieben, kann es Vorbild für andere Entwicklungsländer werden.

Das Personal stellt zweifellos ein Erfolgspotenzial dar. Es verkörpert eine wertvolle Ressource. Angesichts der Tatsache, dass viele Aufgaben komplexer und dynamischer werden, ist zu bedenken, dass diese eben nur von Menschen erledigt werden können und technische Hilfsmittel letztlich...

This Ex-post Evaluation Report has been prepared by the MWH Consortium between August and October 2005, and reflects the situation of the Phare assistance provided through the Sigma multi-beneficiary programmes between 1996 and 2004. It examines the performance of Sigma in addressing the...

The purpose of this evaluation is to assess the contribution of the statistics multi-beneficiary programme to improvements in the performance of National Statistics Offices in the candidate countries relating to the production and dissemination of statistics in key areas (comparable with EU...