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Berens, Wolfgang; Böckmann, Steffen; Sommer, Friedrich - In: Jahrbuch für Controlling und Rechnungswesen 29 (2013), pp. 127-161

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Operationalisierung des CAPM zur Unternehmensbewertung in Krisenzeiten

Berens, Wolfgang; Arnim, Philipp von; Sommer, Friedrich - In: Jahrbuch für Controlling und Rechnungswesen 30 (2014), pp. 371-411

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Determinanten der fixen Komponente der Vorstandsvergütung : eine empirische Analyse im Kontext von Vertragsneuverhandlungen

Nathmann, Jessica; Lachmann, Maik; Sommer, Friedrich; … - In: Zeitschrift für Corporate Governance : ZCG; Leitung … 9 (2014) 6, pp. 255-261

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Negative value indicators in relative valuation : an empirical perspective

Sommer, Friedrich; Rose, Christian; Wöhrmann, Arnt - In: Journal of business valuation and economic loss analysis 9 (2014) 1, pp. 23-54

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Performanceabhängigkeit der Vorstandsvergütung in der Finanz- und Wirtschaftskrise : eine Analyse fixer und variabler Vergütungskomponenten unter Berücksichtung von Corporate Gover...

Sommer, Friedrich; Lachmann, Maik; Judith, André - In: Corporate Governance in mittelständischen Unternehmen, (pp. 89-122). 2013

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Status quo des Berichts über das Interne Kontroll- und Risikomanagementsystem nach BilMoG

Reinfandt, Thomas; Sommer, Friedrich - In: Controlling & management review : Zeitschrift für … 55 (2011) 6, pp. 387-393

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[Besprechung von:] Sommer, Friedrich: Einführung in die Mathematik für Studenten der Wirtschaftswissenschaften. Mit 53 Abb. Berlin [usw.] 1962

Schneider, Erich - In: Weltwirtschaftliches Archiv : Zeitschrift des Instituts … 91 (1963) 2, pp. 66-67

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Bewertung und Risikocontrolling von Offshore-Windparks

Schüür, Daniel; Sommer, Friedrich; Schedlinsky, Ivo; … - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 43 (2014) 12, pp. 685-690

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Triangulating the Accuracy of Comparable Company Valuations : A Multidimensional Analysis Considering Interaction Effects

Sommer, Friedrich - 2013

Comparable valuation is one of the most widespread valuation techniques in practice. In order to compute a representative comparable for a peer group, three decisions need to be made. A value indicator, a time horizon for the value, and a compression method to aggregate all comparables of a peer...

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The Social-Psychological Perspective on Executive Compensation : Evidence From a Two-Tier Board System

Schwering, Anja - 2020

This paper investigates whether and how three social-psychological factors − reciprocity, similarity and role experience − affect CEO compensation packages with respect to the levels of total and fixed compensation and the variable proportion of the compensation package. We use evidence from...

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