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Gender inequality and reflexive law : the potential of different regulatory mechanisms for making employment rights effective

Deakin, Simon F.; McLaughlin, Colm; Chai, Dominic Heesang - 2011

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Firm size distortions and the productivity distribution : evidence from France.

Garicano, Luis; Lelarge, Claire; Van Reenen, John - 2012

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Drittbezogene Betriebsratsrechte im Einsatzbetrieb

Franzen, Martin - In: Freie Industriedienstleistung als Alternative zur …, (pp. 85-112). 2012

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Arbeitsrechtliche Verantwortung des Auftraggebers für den Dienstleister und seine Arbeitnehmer?

Giesen, Richard - In: Freie Industriedienstleistung als Alternative zur …, (pp. 65-84). 2012

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Industriedienstleistung und Zeitarbeit : Abgrenzung und Umstellung

Oberthür, Nathalie - In: Freie Industriedienstleistung als Alternative zur …, (pp. 43-64). 2012

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Neue Wettbewerbsbedingungen für die Zeitarbeit

Rieble, Volker - In: Freie Industriedienstleistung als Alternative zur …, (pp. 15-42). 2012

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Leistungsorientiertes Entgelt : [Symposium Leistungsorientiertes Entgelt ...]

Pfeil, Walter J. (contributor); Urnik, Sabine (contributor) - 2011

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Law and policy for China's market socialism

Garrick, John (ed.) - 2012 - 1. publ.

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The human rights movement at U.S. workplaces : challenges and changes

Gross, James A. - In: ILR review : the journal of work and policy 65 (2012) 1, pp. 3-16

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When voicelessness meets speechlessness : struggling for equity in Chinese-Ghanaian employment relations

Giese, Karsten; Thiel, Alena - 2012

In this article Chinese-Ghanaian employment relations are analyzed using the concepts of foreignness, the psychological contract, equity, and cross-cultural communication. Based on a qualitative study conducted in Accra, Ghana, we discuss the labor market in general and introduce the conditions...

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