Den Anlass zur Gründung eines Fachausschusses „Mitarbeiterzufriedenheit“ bildete das zunehmende Interesse an Zufriedenheitsbefragungen in den Unternehmen der Stahlindustrie als Folge der Zertifizierungsbestrebungen (VDA, ISO etc.). Zielsetzung de s Fachausschusses war die A ufarbeitung des...

Auf der 11. Jahrestagung des Frauenprojekts der Hans-Böckler-Stiftung in Weimar diskutierten rund 60 Teilnehmerinnnen über die Situation von Frauen in der heutigen Mediengesellschaft. Im Mittelpunkt standen Themen wie Gleichberechtigung in der Medienwirtschaft, Frauen und...

Die Faktoren Produktqualität und Kosten-Nutzen-Verhältnis sind entscheidend im Wettbewerb. Um diese Faktoren zu optimieren, suchen die Unternehmen nach innovativen Modellen der Integration von Produktion und Instandhaltung. Über Konzeption und Erprobung solcher Modelle berichtet eine...

Materielle Beteiligung der Mitarbeiter an einem Unternehmen steht in der Mitte eines ganzen Zielbündels: Gewinnung und Bindung qualifizierter Fach- und Führungskräfte und die Förderung des unternehmerischen (Mit-)Denkens der Beschäftigten sind wohl die wichtigsten. Eine Gruppe der...

Personalarbeit, und viel mehr noch Personalmanagement, steht unter dem steigenden Rechtfertigungsdruck, was es denn nun eigentlich zum Unternehmenserfolg beiträgt. In den klassischen Fragen der Personalarbeit, also Einstellungen, Entlassungen oder Entgeltabrechnung ist es sicherlich so, dass...

Unternehmensfusionen, -verkäufe, -zukäufe - in der Sprache der Managementliteratur unter dem Sammelbegriff Mergers & Acquisitions zusammengefasst - stellen besondere Anforderungen an das Personalmanagement. Obwohl die Zahlenlage nicht eindeutig ist und die Kriterien für den Erfolg einer...