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Career anchors of social enterprise managers in the UK - an empirical analysis
Maher, Chi - In: Journal for international business and entrepreneurship … 9 (2016) 4, pp. 398-416
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011618060
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Career concerns and the aquisition of firm-specific skills
Cadot, Olivier; Sinclair-Desgagné, Bernard - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000872424
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Organizational scientists : their professional careers
Glaser, Barney G. - 1964
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679309
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The United States overseas executive : his orientations and career patterns
Gonzalez, Richard F.; Negandhi, Anant R. - 1967
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000568524
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Managers :a study of their careers in industry
Clements, Roger V. - 1958
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000040789
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Managerkarrieren im Umbruch
Fischer-Ledenice, Katharina (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777957
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Mutterschaft auf Führungsebene - eigentlich kein Problem! : Von gegenseitigem Vertrauen und der richtigen Position zum richtigen Zeitpunkt ; eine empirische Studie zum "Schwangersc...
Bartz Schiefer, Katrin - 2005
Zahlreichen Frauen gelingt es mittlerweile auch mit Kindern erfolgreich eine Führungsposition auszuüben. Viele andere Managerinnen verzichten zugunsten der Karriere auf eine Familiengründung. Dennoch nehmen Personalverantwortliche bei der Bewertung einer Bewerberin oftmals einen "Abschlag"...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003158736
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Firing back : how great leaders rebound after career disasters
Sonnenfeld, Jeffrey A.; Ward, Andrew - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003355614
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Global careers
Peiperl, Maury; Jonsen, Karsten - In: Handbook of career studies, (pp. 350-372). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003804782