In den letzten beiden Dekaden hat sich der gesamte Hochschulbereich, national wie international, stark verändert. Immer mehr Menschen entscheiden sich aus sehr unterschiedlichen bildungs- bzw. erwerbsbiographischen Positionen heraus für ein Studium bzw. eine Fortbildung auf tertiärem Niveau,...

Flucht und Migration sind alte und weltweite Phänomene. Letztes Jahr hat jedoch die Zahl der Flüchtlinge nach Europa und insbesondere Deutschland stark zugenommen, während die deutsche Bundeskanzlerin die bis dahin geltenden europäischen und deutschen Regeln außer Kraft setzte. Dies stellt...

Proposition 209 banned the use of racial preferences in admissions at public colleges in California. We analyze unique data for all applicants and enrollees within the University of California (UC) system before and after Prop 209. After Prop 209, minority graduation rates increased by 4.35...

In der Literatur zur Effizienz von Hochschulen werden entweder die eingeworbenen Drittmittel oder die Anzahl der Publikationen als Indikator für institutionelle Forschungsleistungen verwendet. Die vorliegende Studie untersucht, ob beide Indikatoren zu einer ähnlichen oder unterschiedlichen...

In Finland, universities have the explicit mandate to support the transformation of high-quality knowledge into profitable business, as well as to promote the creation of new businesses and workplaces within the boundaries of their so-called third mission. This report looks at how Finnish...

This study examines the impacts of post-school education on the labour market outcomes of young people who leave school with few qualifications. Specifically, it estimates the effects of tertiary study on the employment rates, benefit receipt rates and earnings of young people who left school...

This paper is an update of a previous study by Treasury (Tumen et al, 2015). It assesses the impacts of post-school education on the labour market outcomes of young people who leave school without the NCEA level 2 qualification. Specifically, it estimates the effects of low-level tertiary study...

When employers hire a new staff member, the selection process is heavily characterised by uncertainty as the actual productivity of employees can only be estimated in advance. In particular, this affects the recruiting of entrants. In this respect, the article would like to tackle the question...