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Unternehmenskultur und Ethik : mit Tabellen
Berkel, Karl (contributor); Herzog, Rainer (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004317630
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Management zwischen Chaos und Ordnung
Herzog, Rainer - In: Bausteine einer nachhaltigkeitsorientierten …, (pp. 327-331). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003358147
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Personale Aspekte neuerer Managementkonzepte : Bestandsaufnahme und Perspektiven
Herzog, Rainer - In: Handbuch Banken und Personal, (pp. 733-764). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003250316
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Konflikte in und zwischen Gruppen
Berkel, Karl - In: Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …, (pp. 344-359). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849398
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Personalbeurteilung
Berkel, Karl - In: Der Betriebswirt : Management in Wissenschaft und Praxis 25 (1984) 2, pp. 22-23
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003490188
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Konflikttraining : Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen
Berkel, Karl - 2010 - 10., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003992165
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Konflikte in und zwischen Gruppen
Berkel, Karl - In: Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …, (pp. 397-414). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001794749
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Konflikte und Konfliktverhalten
Berkel, Karl - In: Organisationspsychologie, (pp. 305-331). 1978
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001895684
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Führungsethik: Organisationspsychologische Perspektiven
Berkel, Karl - In: Ethik in Organisationen : Konzepte, Befunde, Praxisbeispiele, (pp. 117-136). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001298647
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Personalbeurteilung
Berkel, Karl - In: Der Betriebswirt : Management in Wissenschaft und Praxis 25 (1984) 2, pp. 22-23
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009850406