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Gestaltungsmöglichkeiten eines Anreizsystems für Führungskräfte
Seifert, Theresia - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001541813
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Shareholder Value Konzept, Managementanreize und Stock Option Plans
Schwetzler, Bernhard - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013420154
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Managerial stock option contracts and firm performance
Winter, Stefan - In: Corporate governance : essays in honor of Horst Albach …, (pp. 105-127). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001593516
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Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Schnabel, Hansjörg - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000985367
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Wertorientierte Management-Incentivesysteme auf Basis interner Wertkennzahlen
Plaschke, Frank J. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001729306
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Pellens, Bernhard (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000667956
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A stock option based incentive scheme with an endogenous strike price
Haltia, Olli; Leppämäki, Mikko - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001519967
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Logik und Konzeption eines strategischen Anreizsystems auf Basis des Wertsteigerungsansatzes
Krammer, Christian - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461580
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Wertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und Investitionssteuerung : Analyse unter Berücksichtigung von Realoptionen
Crasselt, Nils - 2003
Im Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als...
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