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Identity, contract and enterprise in a primary care setting : an English general practice case study
McDonald, Ruth; Harrison, Stephen; Checkland, Kath - In: Organization : the critical journal of organization, … 15 (2008) 3, pp. 355-370
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714187
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Health workforce and international migration : can New Zealand compete?
Zurn, Pascal (contributor);  … - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003715249
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Medical migration : what can we learn from the UK's perspective?
Rutten, Martine (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716845
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Neue prospektive Steuerungsinstrumente im Mehrebenensystem des Gesundheitswesens
Offermanns, Guido - In: Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche … 31 (2008) 3, pp. 284-301
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003756180
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Improving the quality of health care when health workers are in short supply
Mærstad, Ottar; Torsvik, Gaute - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003756932
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Mismatches in the formal sector, expansion of the informal sector : immigration of health professionals to Italy
Chaloff, Jonathan (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759383
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Nurse workforce challenges in the United States : implications for policy
Aiken, Linda H. (contributor); Cheung, Robyn (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759392
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Projet OCDE sur la migration des professionnels de santé : le cas de la France
Cash, Roland (contributor); Ulmann, Philippe (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759398
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Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten : agentenbasierter Ansatz zur Modellierung und Simulation persönlicher Präferenzen, beispielh...
Gamber, Thilo; Börkircher, Mikko - In: Mittelpunkt Mensch : Leitbilder, Modelle und Ideen für …, (pp. 227-247). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759459