We analyze the interaction among important institutional variables in the labor market (firing costs, minimum wages and unemployment benefits) in determining firm-provided training. We find that the institutional interactions - specifically, their degree of complementarity and substitutability -...

We analyze the impact of unemployment benefits and minimum wagesusing an equilibrium search model which allows for dispersion ofbenefits and productivity levels, job-to-job transitions, andstructural and frictional unemployment. The estimation method usesreadily available aggregate data on...

In Deutschland gibt es ein umfassendes Sozialsystem, das jedem Bürger einen Mindestlebensstandard sichert. Die Sozialleistungen umfassen 30 Prozent des Bruttoinlandsproduktes. Ein angemessenes Niveau der Sozialleistungen lässt sich aber nur sicherstellen, wenn sowohl das Marktsystem, in dem...