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Unequal promotion in job ladders
Winter-Ebmer, Rudolf; Zweimüller, Josef - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000824446
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Jenseits der Sachzwanglogik : Arbeitspolitik zwischen Anpassungsdruck und Gestaltungschancen
Flecker, Jörg (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000621488
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Ökonomie der Geschlechterdifferenz : zur Persistenz von Gender Gaps
Kreimer, Margareta - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003693669
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Qualität von Teilzeitbeschäftigung und die Verbesserung der Position von Frauen am Arbeitsmarkt : Analyse und Umsetzungsbeispiele ; [Forschungsbericht]
Bergmann, Nadja; Papouschek, Ulrike; Sorger, Claudia - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008659613
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie 2010 : Modul der Arbeitskräfteerhebung 2010
Hirschbichler, Brigitte (contributor);  … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009389156
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Frauen - Gewinnerinnen oder Verliererinnen der Beschäftigungsintegration
Leitner, Andrea - In: Insider und Outsider, (pp. 90-104). 2004
im Arbeitsmarkt | Polarisierung zwischen erwerbstätigen Frauen | Steigende Polarisierung durch politische …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002254829
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FrauenArbeitsLos
Nairz-Wirth, Erna (ed.); Michalitsch, Gabriele (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001498190
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie 2005 : Modul der Arbeitskräfteerhebung 2005
Hammer, Gerald (contributor); Klapfer, Karin (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003362142