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Interaction between individual and collective learning in an entrepreneurial setting : case study of SoftBank Academia in Japan
Enatsu, Ikutarō; Horio, Masato; Ishiyama, Nobutaka - In: Asia Pacific business review 29 (2023) 2, pp. 439-461
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014289723
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Haben wir das Lernen verlernt?
Meyer-Dohm, Peter - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000868974
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Industrial relations and human resource management in Japanese enterprises in Europe : Belgium, France, Germany, Italy, The Netherlands, and The United Kingdom
Blanpain, Roger (ed.); Biagi, Marco (contributor);  … - 1993 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000869682
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Qualification in the automobile industry : the reaction of European companies to the Japanese lean production system
Heidemann, Winfried (contributor);  … - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000880286
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Erfolgsfaktoren japanischer Großunternehmen : die Bedeutung von Wettbewerb und individuellen Leistungsanreizen
Rudolph, Hagen - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000554531
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Fast track : is it in the genes? : The promotion policy of a large Japanese firm
Ariga, Ken; Ōkusa, Yasushi; Brunello, Giorgio - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000627484
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Die vorläufige Qualifizierung : Erstqualifizierung von Universitätsabsolventen in japanischen Großunternehmen
Metzler, Manuel - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676815
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Innovation durch Qualifikation : Personalentwicklung und neue Technik
Staudt, Erich - 1988 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000077311
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Die Toyota Kultur : das Herz und die Seele von "Der Toyota Weg"
Liker, Jeffrey K.; Hoseus, Michael - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003716454