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Modellgestütze Optimierung des Führungsstils während eines Turnarounds
Hornstein, Julia - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003821968
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Virtual organizations as temporary organizational networks: boundary blurring, dilemmas, career characteristics and leadership
Lambrechts, Frank; Sips, Koen; Taillieu, Tharsi; … - In: Argumenta oeconomica (2009) 1, pp. 55-81
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879786
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Human relations in organizations : applications and skill building
Lussier, Robert N. - 2010 - 8. ed., internat. student ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003899784
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Arbeits- und Personalprozesse
Gonschorrek, Ulrich (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414822
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The practice of management
Drucker, Peter F. - 2007 - Rev. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003487265
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Management of organizational behavior : leading human resources
Hersey, Paul; Blanchard, Kenneth H.; Johnson, Dewey E. - 2008 - 9. ed., internat. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456662
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The performance connection : a powerful new system for aligning purpose, identity and performance in the workplace
DeWilde, Dennis - 2006 - 1. ed
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Steigende Wirtschaftskriminalität : Indikator abnehmender Führungseffektivität
Reber, Gerhard - In: Deutschland und seine Zukunft : Innovation und …, (pp. 443-481). 2006
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Führung und Zusammenarbeit : eine unternehmerische Führungslehre
Wunderer, Rolf - 2007 - 7., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003427402
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Führen in die Zukunft - Führen in der Zukunft
Rosenberger, Walter - In: Wege in die Zukunft Deutschlands : neue Perspektiven …, (pp. 157-170). 2007
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