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Ideologie im Management : die Veränderungen ideologischer Schwerpunkte bei der Führung von Wirtschaftsunternehmen
Wegner, Roland - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000975910
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Arbeitszeitflexibilisierung zwischen Unternehmens- und Beschäftigungsinteressen - das Beispiel der bundesdeutschen Metallindustrie
Trinczek, Rainer - In: Weniger Arbeit - Arbeit für alle?, (pp. 67-90). 2001
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Der Einfluß von Zielen und Werten auf Führungs- und Problemlöseverhalten: ein Erfahrungsbericht zur Gestaltung von Entscheidungsprozessen
Schröder, Wolfgang - In: Empirische Organisations- und Entscheidungsforschung : …, (pp. 163-189). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001493023
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Erfolg und Werte
Kehnel, Annette (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875473
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Ideologie im Management : die Veränderungen ideologischer Schwerpunkte bei der Führung von Wirtschaftsunternehmen
Wegner, Roland - 1998
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Führung im Widerspruch : Management in Sozialen Organisationen
Herzka, Michael - 2013
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Maximierung des Shareholder Value und gesellschaftliche Verantwortung : antinomische Anforderungen an das Bank-Management?
Hörter, Steffen - In: Die gesellschaftliche Verantwortung der Banken, (pp. 255-278). 1997
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Unternehmerischer Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung
Simon, Frank - 1994
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Transformational leaders : bridging the gap between goal ambiguity and public value involvement
Stazyk, Edmund C.; Davis, Randall S. - In: Public management review 22 (2020) 3, pp. 364-385
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Overwiew about the vision, mission, goals and values of nongovernmental organizations
Ciucescu, Nicoleta - In: Studies and scientific researches / Economics edition / … 22 (2015), pp. 62-69
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