Similar Search Results

The dynamics of green HRM behaviors : a cognitive social information processing approach

Zoogah, David B. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 25 (2011) 2, pp. 117-139

Der Beitrag wendet die Theorie kognitiv-sozialer Informationsverarbeitung auf umweltorientiertes Personalmanagement an …. Es wird eine Metatheorie formuliert, die auf der Verarbeitung kognitiv-sozialer Personalmanagement-Information basiert … Wechselwirkungen untereinander. Im Zentrum stehen dabei die für umweltorientiertes Personalmanagement relevanten Informationen. Es wird …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009712213

"A brave new (digital) world"? : effects of in-house social media on HRM

Hauptmann, Stefan; Steger, Thomas M. - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 27 (2013) 1, pp. 26-46

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009713793

"A brave new (digital) world"? : effects of in-house social media on HRM

Hauptmann, Stefan; Steger, Thomas M. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 27 (2013) 1, pp. 26-46

emergierenden sozialstrukturellen Konstellationen herleiten. Dies hat auch Konsequenzen für das Personalmanagement, was in dem … Personalmanagement schlagen wir vor, Social Media mit Attributen einer ‚Parallelwelt‘ zu versehen. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009721758

Positive effects of opinion-count on job satisfaction of team members in business enterprises

Malik, Tariq - In: Journal of communication management : an international … 17 (2013) 1, pp. 56-74

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009723528

The challenges and opportunities in developing an organizational approach to managing workforce diversity

French, Erica; Strachan, Glenda; Burgess, John - 2013

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009758598

Pay-level satisfaction and employee outcomes : the moderating effect of employee-involvement climate

Schreurs, Bert; Guenter, Hannes; Schumacher, Désirée; … - In: Human resource management 52 (2013) 3, pp. 399-421

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009760386

Mind training for innovation : building foundations for creativity in the workplace

Connell, Julia; Thaarup, Charlotte - In: Learning models for innovation in organizations : …, (pp. 52-71). 2014

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010354833

Employee voice : untapped resource or social media time bomb?

Miles, Sandra Jeanquart; Mangold, W. Glynn - In: Business horizons 57 (2014) 3, pp. 401-411

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010359474

Talent management collides with corporate social responsibility : creation of inadvertet hypocrisy

Lacey, Miriam Y.; Groves, Kevin - In: The journal of management development 33 (2014) 4, pp. 399-409

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010363283

Kierunki ewolucji zachowań organizacyjnych

Bednarska-Wnuk, Izabela (contributor); … - 2013

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010225895