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Berufsbegleitende Weiterbildung und Personalentwicklungsplanung : Zukunftsaufgabe für Betriebe, Beschäftigte und Gesellschaft
Morschhäuser, Martina - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 14 (2005) 4, pp. 291-304
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003233949
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Beschäftigtentransfer: aktive Arbeitsmarktpolitik als Personalentwicklung : Voraussetzungen, Anforderungen, Neuerungen
Buestrich, Michael - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 54 (2005) 1/2, pp. 31-38
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002589147
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Kompetent für die Wissensgesellschaft
Bergmann, Bärbel; Eisfeldt, Doreen; Jäger-Jürgens, Ruth - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400508
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Inhalt, Akzeptanz und Wirksamkeit des aktiven Bewerber-Coachings
Flasse, Maritta - In: Innovationen in der Arbeitsmarktpolitik durch Freie …, (pp. 95-131). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001692709
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Kompetenzentwicklung und Entwicklungsdynamik in KMU und Großunternehmen : primärstatistische Ergebnisse zu Differenzen und Defiziten
Kriegesmann, Bernd; Lamping, Stefanie; Schwering, Markus G. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715630
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Personal(un)wesen und Innovationsfähigkeit : Plädoyer für die Etablierung und Förderung dualer Bildungsstrecken auf neuem Niveau
Staudt, Erich; Kottmann, Marcus - 2002
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Zukunft der einfachen Arbeit : von der Hilfstätigkeit zur Prozessdienstleistung
Zeller, Beate (contributor); Richter, Rolf (contributor);  … - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763037
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Controlling, Evaluation und Reporting von Weiterbildung und Personalentwicklung
Sieber Bethke, Frank - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001817165
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Entwicklung eines Weiterbildungskonzeptes zur Vermittlung aktueller Kompetenzen für mittlere Führungskräfte
Behrens, Stefan - 2004 - 1. Aufl.
Kaiserslautern tätig. Dort beschäftigt er sich zusätzlich zu Aspekten der Weiterbildung mit Fragen des betrieblichen …
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