In der organisationstheoretischen Literatur wird in der Regel zwischen den verschiedenenOrganisationstypen des Interessenverbands, der Verwaltung und des Unternehmens differenziert.(...)

In this paper Luhmanns concept of autopoietic social systems will be explained. Redaktion EconBiz]

This paper explores the form and function of organisational interactions from the perspective of Luhmanns Theory of Social Systems.

Die Mission dieses ersten Moduls ist eine erste Annäherung an das Thema Themen- und Agendabildung. Diese erste Annäherung erfolgt dabei anhand des Konzeptes der Lebenswelt.(...)

Die Mission dieses Arbeitstextes ist es, die Überlegungen zum Thema Prozeßorientierung im Rahmen der Theorie der strategischen Führung auf den Punkt zu bringen und insbesondere die Besonderheiten dieses Prozeßorientierungsverständnisses herauszuarbeiten.(...)

Die vorliegende Arbeit setzt sich mit Kapitel 2 "Economic Organization and Efficiencys" von Milgrom und Roberts (1992) auseinander. Dabei werden insbesondere bedeutende Fragestellungendes Transaktionskostenansatzes beleuchtet. (...)

Die vorliegende Arbeit setzt sich mit Kapitel 6 "Moral Hazard and Performance Incentives" von Milgrom und Roberts (1992) auseinander. Dabei werden bedeutende Fragestellungen der MoralHazard-Problematik beleuchtet, insbesondere die Einordnung von Moral Hazard als Problembereich der...

.... Die Lösung, die die vorliegende Dissertation vorschlägt, liegt darin, Organisation als Handlungssystem zu verfassen ...

Vorliegendes Arbeitspapier beschäftigt sich mit neuerer organisationstheoretischen Arbeiten zur "Organisatorischen Intelligenz".

Der Lehrstuhl für Organisation, Personal- und Informationsmanagementan der Universität des Saarlandes beschäftigt sich seit rund sieben Jahren mit dem Phänomen virtueller Organisationen. Das Ergebnis sind (bisher)drei Forschungslinien, die in diesem Beitrag über ihre forschungsmethodische...