Vorwort -- Teil I: Vertrauensbasierte Führung ist nachhaltiges Unternehmertum, nicht kurzfrirstiger Trend -- Teil II: Vertrauensbasierte Führung bedeutet Veränderung in den Köpfen, nicht in der Professionalität -- Teil III: Vertrauensbasierte Führung ist der Anker der Krise, nicht deren...

A. Begriffsbestimmung -- B. Systemisch denken, handeln und gestalten — der gemeinsame Nenner einer situationsgerechten Universalität -- Die Omnipotenz der Systeme -- 1.1 Genesis -- 1.2 Konkurrierende Ansätze der Systemforschung -- 1.3 Handeln in komplexen Zusammenhängen -- 1.4 Moderne...