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Lässt sich Mitarbeiterorientierung an objektiven Erfolgskennziffern festmachen?
Glaser, Jürgen - In: Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg : …, (pp. 48-55). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591995
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Potenzialorientiertes Konzept eines Soft-Factor-Ratings
Hauser, Frank - In: Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg : …, (pp. 56-61). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591998
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Unternehmenskultur : Good Practice in einem mittelständischen Unternehmen
Olesch, Gunther - In: Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg : …, (pp. 82-91). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003592096
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Corporate Governance : zur personalen und sozialen Dimension ; 44 Statements aus Wissenschaft und Praxis ; [Festschrift für Martin Hilb zum 60. Geburtstag]
Wunderer, Rolf (ed.); Hilb, Martin (honouree) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003672739
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Mensch und Ökonomie - Perspektiven im Wandel der Zeit (unternehmenskulturelle Betrachtung)
Sackmann, Sonja A. - In: Mensch und Ökonomie : wie sich Unternehmen das …, (pp. 87-100). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597824
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Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg : Tagungsbericht zum Symposium am 5. Dezember 2006 in Berlin
2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003555466
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Exploring talent management in India : the neglected role of intrinsic rewards
Tymon, Walter G.; Stumpf, Stephen A.; Doh, Jonathan P. - In: Journal of world business : JWB 45 (2010) 2, pp. 109-121
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003963201
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Möglichkeiten zur Absicherung von Humankapitalinvestitionen zur Vermeidung unerwünschter Mitarbeiterfluktuationen
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009505221
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The influence of the human resources business culture on organizational innovation : comparative study from Canadian and Russian enterprises based in China
Pedyash, Denis; Shi, Chunsheng; Belov, Alexey V. - In: Human systems management : HSM 34 (2015) 3, pp. 167-177
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011391857
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The effect of change in organizational identity on knowledge creation by mobile R&D workers in M&As
Lee, Jeonghwan; Park, Namgyoo Kenny; Kim, Hyojung - In: Journal of organizational change management 27 (2014) 1, pp. 41-58
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