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A cross-cultural study of role stress, coping and burnout among marketing oriented boundary spanners : theoretical model and hypotheses
Singh, Jagdip; Rhoads, Gary K.; Verbeke, Willem J. M. I. - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000880120
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Arbeitsbezogenes Transparenzerleben : ein zentrales Element der Organisationsdiagnose
Franke, Joachim; Winterstein, Hans - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592137
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Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in Unternehmen
Kolb, Petra - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321918
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Innovationswiderstand und Gegenstrategien innovativer Kräfte : empirische Analysen zum "Fuzzy-Front-End" des Innovationsprozesses
Kriegesmann, Bernd; Kerka, Friedrich; Kley, Thomas - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322219
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Der Berufseinstieg von Wirtschaftsakademikern : eine sozialisationstheoretische Studie
Welte, Heike - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683692
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Marketingorientierung und Unternehmenserfolg : Integration austausch- und beziehungstheoretischer Ansätze
Botschen, Martina - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683693
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Organizational behavior and management
Ivancevich, John M.; Matteson, Michael T. - 1999 - 5th ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656169
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Interkulturelle Personalorganisation
Barmeyer, Christoph I. (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656373
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Unternehmenserwerb und Mikropolitik : mikropolitische Prozesse als kritische Erfolgsfaktoren beim Unternehmenserwerb
Witt, Sven-Ahrend - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656583