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Exploring how to diagnose members' concern about changes in core elements of organizations
Illia, Laura - In: The journal of applied behavioral science 45 (2009) 4, pp. 550-580
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003932381
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Workplace psychodynamics and the management of organizational inertia
Allcorn, Seth; Godkin, Lynn - In: Competitiveness review : an international business … 21 (2011) 1, pp. 89-104
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008859218
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Organizational behavior and management
Ivancevich, John M.; Konopaske, Robert; Matteson, Michael T. - 2008 - 8. ed., internat. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003383917
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Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von tradierten Strukturen und kulturellem Wandel
Goltz, Marianne - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340510
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Deleterious consequences of change in newcomers' employer-based psychological contract obligations
Tekleab, Amanuel G.; Orvis, Karin Aj.; Taylor, Susan M. - In: Journal of business and psychology 28 (2013) 3, pp. 361-374
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009791073
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Change Management - Widerstände gegen Wandel : Plädoyer für ein System der Prävention
Cacaci, Arnaldo - 2006 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003233130
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Organizational behavior : securing competitive advantage
Wagner, John A.; Hollenbeck, John R. - 2002 - 4. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001597673
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Die Grundlagen einer ganzheitlichen Kooperationsstrategie unter Berücksichtigung der veränderten (Psycho-)Logiken im Informationszeitalter zur Sicherstellung einer systemverträglic...
Weyrich, Frank (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001696583
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Wertorientiertes Controlling im Spannungsfeld zwischen Effizienz und Legitimität
Bühner, Rolf - In: Wertorientierte Unternehmensführung : Strategien - …, (pp. 233-246). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001663051