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Instrumente zur Implementierung des kulturellen Wandels von Unternehmen
Hausladen, Iris - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001619560
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Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Becker, Manfred - 2002 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627914
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Principles of human resource development
Gilley, Jerry W.; Eggland, Steven A.; Gilley, Ann Maycunich - 2002 - 2. ed., 1. printing
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631360
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Kreative Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung
Hahne, Anton (ed.); Bergknapp, Andreas (contributor) - 2003 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001757946
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Interkulturelle Kompetenz in Verwaltung und Wirtschaft : Theorie und Praxis eines Change-Prozesses von der monokulturellen zur globalen Kompetenz
Aschenbrenner-Wellmann, Beate - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001768606
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Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation : stabilitas et mutabilitas
Becker, Manfred (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001748279
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Personalentwicklung aus personalpolitischer Perspektive
Mayerhofer, Helene - In: Strategische Personalpolitik : Festschrift für Prof. …, (pp. 173-196). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001457675
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Market situation, competitive advantage and the importance of personnel : the strategic positioning of the personnel function under diverse market conditions
Paauwe, Jaap; Williams, Roger; Keegan, Anne - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000996430
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Creación de espacios, refuerzo de la motivación, fomento de los potenciales : elementos para una dirección y organización participativas de una empresa
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964635