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IRS narrows performance-based compensation exception
Dennis-Escoffier, Shirley - In: The journal of corporate accounting & finance 23 (2011/12) 1, pp. 95-97
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009387576
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Performance Management als Chance für den öffentlichen Dienst
Jetter, Wolfgang - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 67-77). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373303
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Was leisten Leistungsanreize? : Bedeutung und Erfolgsfaktoren effektiver Leistungsanreize
Busse, Beate - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 78-94). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373309
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Psychologische Aspekte von entgeltrelevanten Beurteilungssystemen
Kirbach, Christine - In: Personalbeurteilung im öffentlichen Sektor, (pp. 95-122). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003373312
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Do extrinsic rewards enhance organizational citizenship behavior? : a study of public sector organizations
Matiaske, Wenzel; Weller, Ingo - In: Public governance and leadership : political and …, (pp. 513-534). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003510147
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Leistungsentgelt im öffentlichen Dienst : Intentionen, Wirkungen und Akzeptanz
Schmidt, Werner; Müller, Andrea; Dittmar, Nele - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 18 (2011) 1/2, pp. 78-98
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008992088
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Monetäre Leistungsanreize im öffentlichen Sektor : Bestandsaufnahme - Analysen - Gestaltungsempfehlungen
Jochmann-Döll, Andrea; Tondorf, Karin - 2004
Monetäre Leistungsanreize sind ein politisch hochbrisantes Thema - insbesondere unter Bedingungen wachsender Finanznot öffentlicher Haushalte und anhaltendem Personalabbau. In dieser Situation ist das Vorhaben, Tarifentgelte im öffentlichen Sektor zukünftig stärker nach Leistung zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011345889
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Der Einfluss der leistungsorientierten Bezahlung auf die Public Service Motivation und die intrinsische Motivation von Beschäftigten im öffentlichen Sektor : ein empirischer Test d...
Faasch, Britta - 2012
Mit dem in §18 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) festgeschriebenen Leistungsentgelt soll u.a. die …. -- Crowding-Out Effekt ; intrinsische Motivation ; Leistungsentgelt ; Motivation Crowding Theory ; Public Service Motivation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009658531
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Evolutionary efficacy of a Pay for Performance scheme with motivated agents
Lamantia, Fabio; Pezzino, Mario - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010362169