Es scheint so, als hätten bisher gültige Konzepte der Personalarbeit in der New Economy keine Wirkung mehr. Mitarbeiter lassen sich nicht durch bedingunglose Loylität gegenüber dem Arbeitgeber von besseren Angeboten abhalten. Dem gegenüber stehen eine Vielzahl an austauschbaren Unternehmen.

Als fokussierende Zusatzauswertung konzentriert sich die nachfolgende Analyse auf das Berufsfeld von Absolventen der Fachrichtung BWL, Informatik und Wirtschaftsinformatik. Der Beitrag verzichtet auf Querverbindungen zu anderen Überlegungen, die für diese Berufsbilder vorliegen. Er referiert...