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Managementbildung - "education permanente" zur Ermöglichung eines reflexiven Umgangs mit neuen Herausforderungen oder Modeerscheinung
Petersen, Jendrik - In: Unternehmensethik, Managementverantwortung und Weiterbildung, (pp. 328-350). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001296065
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Die gebildete Unternehmung
Petersen, Jendrik - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004322626
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Dialogisches Management
Petersen, Jendrik - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004816502
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Die gebildete Unternehmung
Petersen, Jendrik - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729826
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Organisationslernen und Dialogische Führung als Gestaltungsfelder betriebspädagogischer Professionalität
Moning, Elke; Petersen, Jendrik - In: Organisationslernen im 21. Jahrhundert : Festschrift …, (pp. 169-182). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008664143
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Organisationslernen im 21. Jahrhundert : Festschrift für Harald Geißler
Heidsiek, Charlotte (ed.); Geißler, Harald (honouree);  … - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008649633
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Lean Management und Personalentwicklung : [6. Betriebspädagogische Theorie-Praxis-Tage, März 1994 an der Universität der Bundeswehr Hamburg]
Geißler, Harald (ed.); Behrmann, Detlef (contributor);  … - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009700879
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Innovative Organisationsgestaltung durch Dialogisches Management
Petersen, Jendrik; Olesch, Jens-Rüdiger - In: Dialogisches Management und Organisationslernen : …, (pp. 3-20). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009295516
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Bildungsmanagement
Geißler, Harald (ed.); Vom Bruch, Thomas (contributor);  … - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009700911