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German industrial relations under the impact of structural change, unification and European integration
Hoffmann, Reiner (ed.); Jacobi, Otto (contributor);  … - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000950505
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Öffnungsklauseln in Tarifverträgen : eine theoretische Analyse mit wirtschaftspolitischen Schlußfolgerungen
Seitel, Hans Peter - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000900056
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Industrial relations in Australia : development, law and operation
Fox, Carol B.; Howard, William Anthony; Pittard, Marilyn J. - 1995 - Reprinted
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000908197
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Tarifvorrang und innerbetriebliche Regelungsmechanismen
Haug, Ulrich - In: Betriebs-Berater : BB 41 (1986) 29, pp. 1921-1931
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001020724
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Arbeitgeber und Arbeitnehmer : Tarifautonomie und Mitbestimmung
Kalbitz, Rainer - In: Markt oder Plan : Wirtschaftsordnungen in Deutschland …, (pp. 134-150). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001295458
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Towards a flexible triple system? : Continuity and structural changes in German industrial relations
Müller-Jentsch, Walther - In: German industrial relations under the impact of …, (pp. 9-29). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001319914
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Industrielle Beziehungen in Ostdeutschland : transferierte Institutionen im Deindustrialisierungsprozeß
Bergmann, Joachim - In: Arbeit, Arbeitsmarkt und Betriebe, (pp. 257-294). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320623
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New forms of bargaining and participation : the perspectives of active union members
Waddington, Jeremy - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001327619
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Workplace Finland : new forms of bargaining and participation
Alasoini, Tuomo - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001327620