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Legitimationsgrundlagen betrieblicher Personalentscheidungen
Kossbiel, Hugo - In: Unternehmen im Wandel : Konsequenzen für und …, (pp. 13-44). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001302145
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Modellgestützte Personalentscheidungen ; 5
Kossbiel, Hugo (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001620282
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Die Strukturierung von Arbeitsgruppen als Thema der Personalpolitik im Verständnis von Karl Hax und als Problem der aktuellen Personalwirtschaftslehre
Kossbiel, Hugo - In: Neuere Ansätze der Betriebswirtschaftslehre - in …, (pp. 149-175). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001622550
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Modellgestützte Personalentscheidungen ; 6
Kossbiel, Hugo (contributor);  … - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001711962
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Verhandlungen über Löhne und Arbeitszeiten bei technischem Fortschritt
Kossbiel, Hugo - In: Journal of business economics : JBE 71 (2001) 12, pp. 1405-1429
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001630646
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Modellgestützte Personalentscheidungen 7 : [9. Workshop zu Modellgestützten Personalentscheidungen, Frankfurt am Main, 2002]
Kossbiel, Hugo (contributor);  … - 2004 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001833041
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Modellgestützte Personalentscheidungen ; 4
Kossbiel, Hugo (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001532259
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Ökonomisch legitimierbare Personalentscheidungen als Gegenstand personalwirtschaftlicher Hochschulausbildung
Kossbiel, Hugo - In: Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : …, (pp. 48-73). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001322323
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Modellgestützte Personalentscheidungen ; [1]
Kossbiel, Hugo (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405521