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Nouvelles formes de conflit et stabilité institutionnelle : evolution récente des relations professionnelles en R. F. A.

Müller-Jentsch, Walther - In: Sociologie du travail : revue publ. avec le concours du … 22 (1980) 2, pp. 152-170

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Streiks und Streikbewegungen in der Bundesrepublik 1950-1978

Müller-Jentsch, Walther - In: Beiträge zur Soziologie der Gewerkschaften, (pp. 21-71). 1979

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Strikes and strike trends in West Germany 1950-78

Müller-Jentsch, Walther - In: Industrial relations journal 12 (1981) 4, pp. 36-57

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Versuch über die Tarifautonomie : Entstehung und Funktionen kollektiver Verhandlungssysteme in Grossbritannien und Deutschland

Müller-Jentsch, Walther - In: Leviathan : Berliner Zeitschrift für Sozialwissenschaft 11 (1983) 1, pp. 118-150

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Industrial democracy: historical development and current challenges

Müller-Jentsch, Walther - In: Management revue : socio-economic studies 19 (2008) 4, pp. 260-273

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Industrial Relations und/oder Human Resource Management? : Besprechungsessay

Müller-Jentsch, Walther - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 17 (2010) 3, pp. 299-306

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Wirtschaftsdemokratie oder Soziale Marktwirtschaft mit erweitertem Zielsystem?

Müller-Jentsch, Walther - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 307-311

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Trade unions in a civilized market economy

Müller-Jentsch, Walther - In: Management revue : socio-economic studies 23 (2012) 1, pp. 7-13

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Industrial democracy : historical development and current challenges

Müller-Jentsch, Walther - In: Management revue : socio-economic studies 19 (2008) 4, pp. 260-273

The following article gathers notes and comments on industrial democracy, its terminology, history and current developments. Industrial democracy is an enigmatic term whose spectrum of meanings is explored in the first section. The Anglo-Saxon terminology, going back to S. and B. Webb will be...

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Soziologie der industriellen Beziehungen : eine Einführung

Müller-Jentsch, Walther - 1986

Die umfassende Darstellung der vielfältigen Beziehungen zwischen Kapital und Arbeit behandelt im einzelnen: die Beziehungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat, zwischen Personalmanagement und Beschäftigten. Erläutert werden...

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