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Kooperationsnetze der Wirtschaft : Einführung, Bausteine, Fallbeispiele
Huber, Charles (ed.); Plüss, Adrian (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002392688
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Handbuch Franchising & Cooperation : das Management kooperativer Unternehmensnetzwerke
Ahlert, Dieter (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001580313
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Universitätsbibliotheken im Vergleich : eine internationale Querschnittsuntersuchung
Reichmann, Gerhard - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001532559
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Die Zukunft der diversifizierten Unternehmung
Hinterhuber, Hans H. (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001418759
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Unternehmensleitbilder als Führungsinstrument : Komponenten einer erfolgreichen Unternehmensidentität
Matje, Andreas - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014003704
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Management des Wandels
Hansmann, Karl-Werner (ed.); Schmidt, Manfred (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610647
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Umdenken im Management - Management des Umdenkens : [Vorträge ... der 7. Betriebspädagogischen Theorie-Praxis-Tage]
Geißler, Harald (ed.); Krahmann-Baumann, Beate (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009700843
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Gender-Kompetenz für das Change Management : Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen
Lange, Ralf - 2006 - 1. Aufl.
Personelle und kulturelle Vielfalt ist in einem Unternehmen gerade in Zeiten von zunehmendem Veränderungsdruck eine besondere Ressource. Ein Unternehmen, das sich auf Diversity - eben diese Vielfalt der Mitarbeitenden - einlässt, hat bessere Chancen, flexible Handlungsstrategien und...
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