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Agile Personalauswahl : erfolgreiche Vorstellungsgespräche im Kontext von Innovation und Vielfalt
Riedel, Tim - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011550784
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Recruitment Process Outsourcing : Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren
Imelauer, Gregor - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011454862
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Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung : Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie
Kanning, Uwe Peter - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484666
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Faktor Mensch : das Querdenkerbuch zur Optimierung der "Personalführung"
Heise, Ulrike A. S. - 2017
Die Generierung des maximalen wirtschaftlichen Erfolges ist nicht ohne die Arbeitnehmer (Faktor Mensch) machbar. Nur, wenn der Faktor Mensch richtig verstanden wird und richtig zum Einsatz kommt, kann ein überdurchschnittlich guter wirtschaftlicher Erfolg erwirtschaftet und der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011508290
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Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit : eine wirtschaftspsychologische Analyse
Kanning, Uwe Peter - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010484968
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Personalauswahl und Personalbindung : Einführung und Fallstudie zur Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Dincher, Roland; Mosters, Marcel - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008760404
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Personal im Sozialmanagement : neueste Entwicklungen in Forschung, Lehre und Praxis
Bassarak, Herbert (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009512399
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Punktlandung Mitarbeitersuche : zielsicher ansprechen, auswählen und einstellen
Brenner, Doris - 2009 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008938410
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The psychology of personnel selection
Chamorro-Premuzic, Tomas; Furnham, Adrian - 2010 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003736395
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Der Weg zum richtigen Mitarbeiter : Personalplanung, Suche, Auswahl und Integration ; praxisorientierter Leitfaden mit arbeitsrechtlicher Begleitung
Bauer, Christian; Aigner, Ulrike - 2008
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