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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der Arbeitsorganisation und der Personalpolitikvorgenommen oder neue, innovative Maßnahmen des Personalmanagements eingeführt. Dabei führt die Veränderung oder Einführung einzelner Maßnahmen...
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Leistungsorientierte Entlohnung für Professoren : ökonomische Anmerkungen zur geplanten Dienstrechtsreform im deutschen Hochschulwesen
Franck, Egon; Opitz, Christian - 1999
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Lohnt sich die betriebliche Ausbildung? : eine Studie am Beispiel der DaimlerChrysler AG
Hansjosten, Heiko - 2000
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Risiken bei Investition in das Personalvermögen und Strategien zu deren Absicherung
Mroß, Michael Dirk - 2001
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Entwicklung von Humanressourcen : eine ressourcen- und lernorientierte Perspektive
Kaiser, Stephan - 2001 - 1. Aufl.
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Humanvermögensbildung durch Genossenschaften : einzel- und gesamtwirtschaftliche Betrachtung
Schädel, Cornelia - 2000
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Rückzahlungsklauseln bei Personalentwicklungsmaßnahmen
Pawlik, Thomas - 1995
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Globalization and human capital formation
Andersson, Fredrik - 2001
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Optimale Verträge bei Investitionen in Humankapital
Heinzel, Wolfram - 1996
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