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HR Business Partner 2.0 - ein Praxisbericht zur Weiterentwicklung des HR Business Partner Konzepts bei Microsoft Deutschland
Sattler, Andreas - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011387622
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Human resource function competencies in European companies
Boselie, Paul (contributor); Paauwe, Jaap (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002191492
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Organisation des Personalmanagements : Expertise-Center, Service-Center, Key-Account-Personalmanagement
Armutat, Sascha (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003297790
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Die Organisation der Personalarbeit in mittelständischen Unternehmen - eine Stärken-/Schwächen-Analyse
Schewe, Gerhard; Böllhoff, Daniel; Tausch, Julia - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002549202
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Managing human resources in the project-oriented company
Huemann, Martina; Turner, Rodney; Keegan, Anne - In: The Wiley guide to managing projects, (pp. 1061-1086). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002389027
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Mapping organisational commitment using Mintzberg's conception of structure
Brooks, Gordon R.; Wallace, Joseph P. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002389173
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Organisations- und Personalarbeit in Europa : von operativer Oberflächlichkeit zur eurostrategischen Grundausrichtung
Scholz, Christian - In: Auf dem Weg zur europäischen Unternehmensführung : …, (pp. 181-199). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001300724
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Managing human resources in the networked organization
Colling, Trevor - In: Managing human resources : personnel management in …, (pp. 90-112). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359873
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Beschäftigung in Call Centern - Organisationsprobleme, Möglichkeiten der Serviceverbesserung und Perspektiven der Qualifizierung
Strawe, Olav - In: Die große Hoffnung für das 21. Jahrhundert? : …, (pp. 109-128). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001633766