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A model of knowledge-sharing motivation
Gagné, Marylène - In: Human resource management 48 (2009) 4, pp. 571-589
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003881810
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Role of organizational psychology in human resource management
Riumin, Daniil - In: Proceedings of the ENTRENOVA - ENTerprise REsearch … 6 (2020) 1, pp. 462-470
Started at the end of 19th century as a branch of classical psychology showing an interest in human mind and behaviour …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012534656
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Marketingorientierung und Unternehmenserfolg : Integration austausch- und beziehungstheoretischer Ansätze
Botschen, Martina - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683693
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Prosoziales Dienstleisterverhalten im Kundenkontakt
Coenen, Christian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509248
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Selbstgesteuertes Lernen am Arbeitsplatz
Noß, Martina - 2000 - 1. Aufl.
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Förderungsmöglichkeiten selbstgesteuerten Lernens am Arbeitsplatz : eine empirische Untersuchung zur Ausbildung von Bank- bzw. Sparkassenkaufleuten
Noß, Martina; Achtenhagen, Frank - In: Berufliche Bildung in Deutschland für das 21. …, (pp. 235-256). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001527965
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Strategisches Verhalten bei Reorganisationen
Freudenberg, Heino - 1999
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Mentale Modelle als Basis von Implementierungsstrategien : Konzepte für ein erfolgreiches Change Management
Bach, Norbert - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001454056