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Leistung durch Leistungslohn?: Grenzen marktlicher Anreizsysteme für das Managerverhalten
Frey, Bruno S. - In: Das Unternehmen im Spannungsfeld von Planung und …, (pp. 67-95). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001497618
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Monitoring and pay : an experiment of employee under endogenous supervision
Dittrich, Dennis; Kocher, Martin - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003401225
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Supervision and monetary incentives
Allgulin, Magnus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003369187
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Fairnessnormen und Anreize in Teams
Osterloh, Margit; Rota, Sandra - In: Organisatorische Veränderung und Corporate Governance …, (pp. 121-142). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001661991
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Signaling and screening of workers' motivation
Delfgaauw, Josse; Dur, Robert A. J. - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001689224
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Motivational interactions : effects on behaviour
Frey, Bruno S.; Jegen, Reto - In: Annales d'économie et de statistique (2001), pp. 131-153
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001644369
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Incentive hierarchies
Auriol, Emmanuelle; Renault, Régis - In: Annales d'économie et de statistique (2001), pp. 261-282
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001644400
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The crowding-out of work ethics
Grepperud, Sverre (contributor);  … - 2001 - [Elektronische Ressource]
. -- Agency theory ; intrinsic motivation ; crowding effects …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001646558
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Bilanzpolitik und Vertragstheorie
Haas, Max - In: Theorie der Unternehmung, (pp. 127-144). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001618876