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Die Auswirkungen von Kündigungsvorschriften in Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen auf dem Arbeitsmarkt
Lutz, Burkart; Böhle, Fritz - 1969
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002387583
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Die Rolle von Kollektivvereinbarungen bei der Verminderung von Ungleichheiten in den Arbeitsbedingungen
Lutz, Burkart; Sengenberger, Werner - In: Gewerkschaftliche Monatshefte 25 (1974) 3, pp. 183-192
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002387791
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Segmentationsanalyse und Beschäftigungspolitik
Lutz, Burkart; Sengenberger, Werner - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 33 (1980) 5, pp. 291-299
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002387809
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Technische Entwicklung und betriebliche Konflikte
Dahrendorf, Ralf; Bahrdt, Hans Paul; Pirker, Theo - 1959
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002043552
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Aufklärung als Gestaltung : zur Rolle d. Sozialwiss. bei techn.-organisator. Innovationsvorhaben
Lutz, Burkart - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 39 (1986) 10, pp. 669-678
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001026330
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Ausschlußrisiken und Grenzen herkömmlicher Arbeitsmarktpolitik : einige Lektionen aus der ostdeutschen Entwicklung seit 1990/91
Lutz, Burkart; Ketzmerick, Thomas; Wiener, Bettina - In: Die arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitische …, (pp. 267-287). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001381286
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Technikforschung und Technologiepolitik : förderstrategische Konsequenzen eines wissenschaftlichen Paradigmenwechsels
Lutz, Burkart - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 43 (1990) 10, pp. 614-622
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001095023
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Arbeitsmarktstrukturen und öffentliche Arbeitsmarktpolitik : eine kritische Analyse von Zielen und Instrumenten
Lutz, Burkart; Sengenberger, Werner - 1974
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013281705