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Leadership-driven HR : transforming HR to deliver value for the business
Weiss, David Solomon - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009754105
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Differentielles Mitarbeiterbindungsmanagement : Entwicklung eines Entscheidungsrahmens
Ostrowski, Yves - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009693022
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Managing 'human resources' by exploiting and exploring people's potentials
Holmqvist, Mikael (ed.); Spicer, André (contributor) - 2013 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009706289
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Personal-Management : Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit
Berthel, Jürgen; Becker, Fred G. - 2013 - 10., überarbeitete und aktualisierte Auflage
primären Personalmanagementsysteme wurden um die Kapitel Ethik im Personalmanagement, internationales Personal-Management …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009714619
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Recession at work : HRM in the Irish crisis
Roche, William K.; Teague, Paul; Coughlan, Anne T.; … - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009741512
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Sustainable Leadership : Modellentwicklung, empirische Überprüfung und Gestaltungshinweise
Hollmann, Sebastian - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009744794
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Handbuch strategisches Personalmanagement
Stock-Homburg, Ruth (ed.) - 2013 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009745434
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Die Akte Personal : warum sich die Personalwirtschaft jetzt neu erfinden sollte
Spilker, Martin; Roehl, Heiko; Hollmann, Detlef - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009761570