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The human resources scorecard : measuring the return on investment
Phillips, Jack J.; Stone, Ron Drew; Phillips, Patricia … - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001501751
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Professionelles Lernmanagement : Gestaltung kompetenzorientierter Lernprozesse zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen
Surrey, Heike - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515508
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Risikomanagement und Personal : Management des Fluktuationsrisikos von Schlüsselpersonen aus ressourcenorientierter Perspektive
Führing, Meik (contributor) - 2006
Einführung -- Risikomanagement im Zuge des KonTraG — eine Bestandsaufnahme -- Theoretische Fundierung des Risikomanagements aus ressourcenorientierter Perspektive -- Fluktuation von Schlüsselpersonen -- Fazit.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516631
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Personalentwicklung und strategisches Management : eine systemtheoretische Analyse
Rother, Gabriele - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000601089
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Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik
Kräkel, Matthias - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013268364
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Identifikationspolitik : Einbindung des Mitarbeiters in den unternehmerischen Wertschöpfungsprozeß
Wunderer, Rolf - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000423371
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Auswirkungen neuer Betriebsorganisationsmethoden auf die Beschäftigten
Brinkmann, Uwe - 1997 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004335628
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Vorhandene Kräfte bündeln : ein Vorschlag zur zukunftsfähigen Organisation der Bekleidungsfertigung in Deutschland
Wassermann, Petra; Hofmann, Andrea - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004720615