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Personalpolitik bei alternder Bevölkerung : Probleme und erste Lösungsansätze
Gatter, Jutta - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004332144
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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004273676
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Dual Career Couples im internationalen Einsatz : Implikationen für das internationale Personalmanagement
Krause-Nicolai, Doris - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004491184
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Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures : Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Domsch, Michel E.; Lieberum, Uta; Strasse, Christiane - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597178
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Zukünftige Arbeitswelten: Gesundheitsschutz und Gesundheitsmanagement
Badura, Bernhard (contributor); Acker, Christoph (contributor) - In: Fehlzeiten-Report : Zahlen, Daten, Analysen aus allen … 2000 (2001)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004600448
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Zwischen Arbeitslosigkeit und Überstunden : personalwirtschaftliche Überlegungen zur Verteilung von Arbeitsvolumina
Alewell, Dorothea (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004601131
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Das Personalmanagement in Deutschland, den USA und Japan
Pudelko, Markus
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004601144
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Personalmanagement : Praxis der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Personalcontrolling - Arbeitsrecht
Schmeisser, Wilhelm; Clermont, Alois - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606677
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Kulturbewußtes Personalmanagement
Weinand, Frank - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004610438