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Personalberatung und Executive search : Instrumente der Führungskräftesuche
Herbold, Isabel - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001659879
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Personalberatung und Executive Search : Instrumente der Führungskräftesuche
Herbold, Isabel - 2009 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003759571
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Integrative Entwicklungsbegleitung statt Assessment-Center : ein neuer Ansatz zur Auswahl von Führungsnachwuchskräften
Horn, Uwe - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013424827
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Differentielles Personalmarketing
Hummel, Thomas R. (ed.); Wagner, Dieter (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007141
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Indikatoren einer diversity-gerechten Unternehmenskultur
Watrinet, Christine - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003656836
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Recruiting und Placement : Methoden und Instrumente der Personalauswahl und -platzierung
Achouri, Cyrus - 2010 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901868
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Führen mit Zielen : Konzepte - Erfahrungen - Erfolgsfaktoren
Schwaab, Markus-Oliver (contributor) - 2010 - 3., aktualisierte und überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809686
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Netzwerke und Gründungen von Unternehmen durch Frauen
Welter, Friederike; Ammon, Ursula; Trettin, Lutz - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002383456
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Die Organisation als kreatives Feld : evolutionäre Personal- und Organisationsentwicklung
Burow, Olaf-Axel (ed.) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003306090
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Innovation and requirements for human resources
Haustein, Heinz-Dieter - 1983
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