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Personalarbeit kann jeder? : Professionalisierung im Personalmanagement ; erfolgsrelevante Kompetenzen von HR-Managern

Kurzhals, Yasmin - 2011 - 1. Aufl.

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Jung, Hans - 2017 - 10., aktualisierte Auflage

Ziel dieses Standardwerkes ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser...

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Employee Relationship Management : Der Weg zu engagierten und effizienten Mitarbeitern

Stotz, Waldemar - 2009

anerkannte Gallup-Studie für Deutschland zeigt, beträgt der Anteil der Mitarbeiter, die eine hohe emotionale Bindung an ihre … Aufgabe und an ihren Arbeitgeber aufweisen, in Deutschland anhaltend nur rund 13%. Der Rest der Belegschaft macht Dienst nach … diese Beziehung sollte gepflegt werden. Diese einfache Weisheit überträgt der Autor, Dozent für Personalmanagement, auf die …

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Personalmanagement

Bühner, Rolf - 2010 - 3., überarb. u. erw. Aufl.

Das Buch will Studierende - mit oder ohne Praxisbezug - mit Lerninhalten eines modernen Personalmanagements vertraut machen, die für eine zukunftsorientierte Unternehmensführung unerlässlich sind. Es will Verständnis für die betriebswirtschaftlichen und sozialen Grundlagen des Umgangs mit...

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Personalmanagement

Böck, Ruth - 2015 - Reprint 2015

Der Band ";Personalmanagement"; richtet sich an Studierende an Hochschulen, Fachhochschulen und Akademien, die sich …

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Personalwirtschaft

Jung, Hans - 2012 - 9., aktual. u. verb. Aufl.

Ziel dieses Buches ist, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse...