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Are there asymmetries in the effects of training on the conditional male wage distribution?
Arulampalam, Wiji; Booth, Alison L.; Bryan, Mark L. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002045053
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Weiterbildungsinvestitionen und Überstundenaktivität : eine empirische Analyse für Westdeutschland und Großbritannien
Pannenberg, Markus - In: Bildungssystem und betriebliche …, (pp. 37-58). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001673514
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Humankapital und innovative regionale Netzwerke : theoretischer Hintergrund und empirische Untersuchungsergebnisse
Drewello, Hansjörg (contributor);  … - 2002 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001701428
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Continuous training and firm productivity in Germany
Zwick, Thomas (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001701754
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Besteuerung und Humankapitalinvestitionen im tertiären Bildungssektor
Konrad, Kai A. - In: Die soziale Marktwirtschaft in der neuen Weltwirtschaft, (pp. 91-107). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001635915
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Kündigungs- und Entlassungsverhalten nach beruflicher Weiterbildung
Backes-Gellner, Uschi; Schmidtke, Corinna - In: Bildungssystem und betriebliche …, (pp. 55-73). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001561168
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The role and significance of human capital investment in the states of central and eastern europe
Schramm, Jürgen - In: The full use of labour potential in transformation in …, (pp. 97-116). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423566
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L'efficacité de la formation délivrée aux chômeurs : l'Etat et la solvabilisation de la formation
Stankiewicz, François - In: Revue économique : revue bimestrielle 50 (1999) 2, pp. 273-299
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001468073
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Das Berufsbildungssystem in Italien : Kurzbeschreibung
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001827145