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Replik

Sturn, Richard - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik : zfwu 23 (2022) 1, pp. 51-56

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Industrial democracy: introduction

Matiaske, Wenzel; Schramm, Florian - In: Management revue : socio-economic studies 19 (2008) 4, pp. 258-259

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Special issue: industrial democracy

Matiaske, Wenzel (contributor) - 2008

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Introduction

Matiaske, Wenzel; Leblebici, Huseyin; Kabst, Rüdiger - In: Management revue : socio-economic studies 19 (2008) 1/2, pp. 5-8

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Special issue: resources and dependencies

Matiaske, Wenzel (contributor) - 2008

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The Capability Approach : a new perspective for Labor Market and Welfare policies? ; Editorial

Bartelheimer, Peter; Leßmann, Ortrud; Matiaske, Wenzel - In: Management revue : socio-economic studies 23 (2012) 2, pp. 93-97

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Special issue: The Capability Approach: a new perspective for Labor Market and Welfare policies?

Bartelheimer, Peter (contributor); … - 2012

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Rollen, Extra-Rollenverhalten und Organizational Citizenship Behavior

Matiaske, Wenzel; Wallmeier, Gloria; Weller, Ingo - In: Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen, (pp. 254-279). 2017

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Outsourcing der Personalfunktion : eine beschäftigungssystemfundierte theoretische und empirische Analyse

Kwon, Jun Hwa - 2010 - 1. Aufl.

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Verlaufsmuster tatsächlicher und gewünschter Arbeitszeiten im Lebensverlauf : Persistenzen und Wandel von Arbeitszeitdiskrepanzen

Schmidt, Tanja; Matiaske, Wenzel; Seifert, Hartmut; … - 2020

Neben der Freude an der beruflichen Tätigkeit ist die Länge der Arbeitszeit entscheidend für die Zufriedenheit mit der eigenen Erwerbstätigkeit. Ob und inwiefern Unzufriedenheit mit dem Umfang der eigenen Arbeitszeit vorliegt, untersucht diese Studie anhand des SOEP und einer...

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