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Ethik im Personalmanagement ? : Mit Macht.
Matiaske, Wenzel - In: Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die …, (pp. 224-228). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009680078
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Soziales Kapital in sozioökonomischer Perspektive
Matiaske, Wenzel - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003020865
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Pourquoi pas? Rational choice as a basic theory of HRM
Matiaske, Wenzel - In: Management revue : socio-economic studies 15 (2004) 2, pp. 249-263
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002389463
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Zur Integration von Tausch- und Machttheorie
Matiaske, Wenzel - In: Unternehmen im Wandel : Konsequenzen für und …, (pp. 45-82). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001302144
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Der Wunsch der Menschen nach Wärme und der kühle Blick der Ökonomie
Matiaske, Wenzel - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001620153
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Correspondence analysis and utilities : a collection of P-STAT macros
Matiaske, Wenzel - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000934282
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Tausch
Matiaske, Wenzel - In: Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen, (pp. 283-305). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001796297
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Von den Schwierigkeiten der Personalwirtschaft im Umgang mit eigensinnigen Menschen - Bemerkungen zum homo socio-oeconomicus
Matiaske, Wenzel - In: Personaltheorie als Beitrag zur Theorie der …, (pp. 71-85). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001972414
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Sozialer Tausch und Tauschstruktur
Matiaske, Wenzel - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000900010
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Soziales Kapital in Organisationen : eine tauschtheoretische Studie
Matiaske, Wenzel - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001408579