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Digitalisierung als Game Changer -- Kommunikation und Kollaboration in der digitalen Arbeitswelt -- Unternehmenskultur … Gestaltung der hybriden Unternehmenskultur ermöglicht es, die Potenziale der Leistungssteigerung gemeinsam mit der Zufriedenheit … konkrete Konzepte vorgestellt, wie die digitale Transformation methodisch mit einer adäquaten Unternehmenskultur umgesetzt …
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Grundlagen und Herausforderungen -- Interne und externe Gründe für Employer Branding -- Ziele definieren und den Ist-Zustand ermitteln -- Die Employer Value Proposition -- Recruiting, Personalmarketing und Personalmanagement -- Konkrete Maßnahmen und Strategien.
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Begriffliche Grundlagen -- Strukturierung von Aufgaben -- Integration von Individuum und Organisation -- Organisation und Umwelt -- Zum Umgang mit emergenten Prozessen in Organisationen -- Organisatorischer Wandel und Lernen -- Entwicklungslinien der Organisationstheorie. .
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Die Zeit der Königreiche ist vorbei. Projektstandards wie Prince2, Scrum, IPMA, PMI - wer nur auf einen Standard setzt, bekommt die Komplexität in Projekten nicht mehr in den Griff. In ihrem Buch bieten Karin Dittmann und Mehrschad Zaeri Esfahan im ganzheitliche Modelle an, die klassisches und...
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