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Differentielle Personalpolitik : Eignung zielgruppenspezifischer Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer
Fritsch, Stephan - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886008
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Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen
Pharao, Iris - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000936221
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Leistungslohn in Fertigungsinseln durch angepaßtes Entgeltsystem : ein Praxisbericht
Klär, Dieter; Schote, Herbert - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000937299
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Herausforderung Telekooperation : Einsatzerfahrungen und Lösungsansätze für ökonomische und ökologische, technische und soziale Fragen unserer Gesellschaft ; Fachtagung Deutsche Co...
Krcmar, Helmut (contributor); Lewe, Henrik (contributor);  … - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000942098
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Chancen und Grenzen der Computerunterstützung kooperativen Arbeitens
Hummel, Thomas R. - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000942108
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Organisation und Mitarbeiter im TQM
Hirsch-Kreinsen, Hartmut (contributor) - 1996
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Das wiederentdeckte Team : Lean Production als Nukleus einer innovativen und sozialen Arbeitsorganisation
Schmitz, Karl-Heinz - 1996 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000945891
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Intelligenter, nicht härter arbeiten? : Gruppenarbeit und betriebliche Gestaltungspolitik
Bahnmüller, Reinhard (ed.); Salm, Rainer (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000953616
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Betriebswirtschaftliche und sozialpolitische Aspekte neuer Konzepte der Gruppenarbeit im Rahmen von Lean Management
Peter, Jürgen - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000956525
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Personalentwicklungsstrategien bei der Einführung von Gruppenarbeit
Denisow, Karin; Glowitz, Frank - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957247